Thực hiện Công văn số 2182/UBND-TH ngày 05 tháng 5 năm 2023 của UBND thành phố về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Lãnh đạo Sở Y tế có ý kiến chỉ đạo như sau:
1. Các phòng thuộc Sở Y tế
a) Quán triệt, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc Quy chế làm việc của Cơ quan Sở Y tế; nội dung phân công nhiệm vụ của các phòng.
b) Trực tiếp, chủ động, tích cực giải quyết công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Chịu trách nhiệm cá nhân, trực tiếp và toàn diện trước Lãnh đạo Sở và trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền, được phân công, uỷ quyền, được giao nhiệm vụ, kể cả khi đã phân công hoặc ủy nhiệm cho cấp phó.
c) Không tự ý chuyển công việc thuộc phòng mình sang phòng khác; không giải quyết các công việc được xác định thuộc thẩm quyền của phòng khác; tham mưu trả lại văn bản cho cơ quan, đơn vị xin ý kiến nếu không đúng thẩm quyền hoặc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị xin ý kiến.
d) Khi tham mưu giải quyết công việc, phải chủ động tích cực phối hợp có hiệu quả với các phòng thuộc Sở, các cơ quan, đơn vị có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình; không lạm dụng việc lấy ý kiến các phòng chuyên môn khác, các cơ quan, đơn vị để né tránh trách nhiệm; phải ghi rõ thời gian trả lời nhưng tối thiểu 03 ngày làm việc và tối đa là 07 ngày làm việc (trừ trường hợp công việc khẩn, gấp theo yêu cầu của cơ quan cấp trên hoặc có tính chất quan trọng, phức tạp); đồng thời, phải cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu kèm theo.
Phòng được lấy ý kiến, được giao nhiệm vụ tham mưu có ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, chính kiến rõ ràng; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm.
Trường hợp quá thời hạn quy định mà phòng thuộc Sở lấy ý kiến không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý với ý kiến và đề xuất của phòng, cơ quan, đơn vị lấy ý kiến.
2. Trưởng các phòng, Giám đốc các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế:
a) Chủ động tích cực thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền hoặc được phân cấp, uỷ quyền theo quy định của pháp luật; không trình báo, báo cáo công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của mình lên Sở Y tế; không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị để né tránh trách nhiệm.
b) Tập trung rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị; cụ thể, cá thể hoá quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, tuyệt đối không để xảy ra đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, rút ngắn thời gian thực hiện.
c) Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.
Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Xử lý nghiêm minh những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.
Biểu dương, khen thưởng kịp thời và thích đáng đối với các cơ quan, đơn vị, tập thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.
d) Đẩy mạnh cải cách hành chính, cắt giảm, đơn giản hoá những quy trình, thủ tục không cần thiết. Tập trung đổi mới phương thức làm việc, cải tiến công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công việc gắn với ứng dụng công nghệ thông tin. Chú trọng khâu tổ chức thực hiện để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ.
c) Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
đ) Quán triệt các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm các quy chế, quy định, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử. Đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; giải quyết công việc theo đúng quy định; chịu trách nhiệm cá nhân về tiến độ, thời hạn, chất lượng, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; có ý thức và trách nhiệm xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất.
Lãnh đạo Sở Y tế yêu cầu Trưởng các phòng, Giám đốc các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm túc các nội dung chỉ đạo tại văn bản này đến các phòng ban, bộ phận chuyên môn, cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vị quản lý; kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, không dám chịu trách nhiệm trong cơ quan, đơn vị; rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao hiệu lực, liệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.
Nhận được Công văn này, yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện./.

Chi tiết Công văn xem tại file đính kèm.